供應(yīng)商行為準則

新峰致力于遵守商業(yè)道德和誠信方面的高標準，這反映在新峰的《行為準則》中。新峰期望所以供應(yīng)商（簡稱“供應(yīng)商” ）遵守類似的良好工作標準和商業(yè)道德。新峰期望供應(yīng)商遵守本《新峰供應(yīng)商行為準則》中闡明的要求。此外，新峰和供應(yīng)商可以在供應(yīng)協(xié)議中就其他標準達成一致。

一、 人權(quán)

按照上述商業(yè)道德標準，新峰要求供應(yīng)商遵循下列商業(yè)慣例：

·尊重個人尊嚴、隱私和其他權(quán)利;

·不違背其個人意愿而雇傭員工或迫使其工作;和

·嚴禁任何性侵擾、強迫性、威脅性、侮辱性或剝削性的行為，包括姿勢、語言和肢體接觸。

二、 公平的勞動條件和童工

供應(yīng)商應(yīng)確保提供公平的勞動條件。特別是，供應(yīng)商應(yīng)：

·避免基于性別、膚色、種族、宗教、殘障、工會會員、政治派別或性別取向等原因的就業(yè)歧視，并且應(yīng)進一步遵守關(guān)于就業(yè)歧視的所有適用法律；

·尊重員工自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利;

·禁止使用任何形式的強迫或強制勞動或者非自愿的監(jiān)獄勞工，并且允許所有員工在給出合理的通知后自由離職；

·向員工提供公平的報酬，并且遵守當?shù)墓べY規(guī)定和/或集體協(xié)議，如果沒有適用的工資規(guī)定和/或集體協(xié)議，則應(yīng)向員工提供至少能夠滿足其基本需求的工資；并且

·建議工作時間嚴格按勞動法執(zhí)行，但發(fā)生嚴重的緊急情況時除外；應(yīng)當允許員工每個星期至少有一（1）整天休息時間。

即使遵守所有適用法律法規(guī)，供應(yīng)商也不得在其一般活動的任何階段容忍或使用童工。

三、 職業(yè)衛(wèi)生和安全

供應(yīng)商應(yīng)為其所有員工提供安全、衛(wèi)生的工作場所。

四、 環(huán)境責任

供應(yīng)商承諾保護環(huán)境，并以保護環(huán)境的方式開展業(yè)務(wù)。

五、 商業(yè)道德

供應(yīng)商應(yīng)遵守所有適用法律法規(guī)，并以符合商業(yè)道德的方式開展業(yè)務(wù)。特別是，供應(yīng)商應(yīng)：

·避免任何及所有形式的勒索和賄賂；

·遵守反托拉斯和其他競爭法，例如，不參與價格壟斷或串通投標；和

·向新峰披露關(guān)于利益沖突的有效信息，包括披露新峰員工在供應(yīng)商的任何業(yè)務(wù)中享有的任何經(jīng)濟利益。

供應(yīng)商應(yīng)保護新峰及其業(yè)務(wù)伙伴提供的所有保密信息。

六、 業(yè)務(wù)持續(xù)計劃

供應(yīng)商應(yīng)當實施相關(guān)政策，以減輕遭受恐怖主義、犯罪、商業(yè)威脅、傳染病、自然災(zāi)害和相關(guān)重大事故的風險。

七、 供應(yīng)商的采購

新峰期望供應(yīng)商獲得直接或間接向新峰提供商品或服務(wù)的分包商的確認，表明分供商的行為符合本《新峰供應(yīng)商行為準則》的規(guī)定。